Os guardas municipais que contam com mais de 4 (quatro) anos tem direito a fazer a Progressão Funcional que é a movimentação do servidor dentro do cargo que ocupa. Este beneficio faz parte da Lei n º 8.623/2008 que aprovou o Plano de Cargos e Carreira e Vencimentos dos Servidores Administrativos da Prefeitura de Goiânia.
O servidor que evoluir no nível de escolaridade exigida para o ingresso no cargo, ao completar 4 (quatro anos) de efetivo exercício ,poderá ser promovido para o grau seguinte ao que se encontra.Veja alguns exemplos:
- O GM que ingressou na prefeitura tendo apenas o ensino fundamental fica no Grau 5. Após concluir o Ensino Médio e com 4 (quatro) anos no exercício do cargo passa para o Grau 6. Além da progressão vertical o servidor fará jus à progressão horizontal, ou seja, a mudança de referência (letras), a cada intervalo de 3(três) anos de serviço.
- Hoje o vencimento do GM no Grau 5 é R$ 569,10, se ele ingressou na guarda em 1983 e possui o ensino médio seu vencimento será R$709,95 com mais 50%da periculosidade vai para R$1.064,40. Outro exemplo é o GM que ingressou na corporação antes de 1983 e tem mais 23 anos,possui ensino médio será enquadrado na letra H com vencimento de R$730,22 mais 50% da periculosidade vai para R$ 1.095,33. Vale destacar que com a progressão os servidores beneficiados terão um aumento de quase R$300,00 no vencimento fora os outros benefícios como qüinqüênios e adicional de incentivo a profissionalização.
Ressaltamos que só terão direito a progressão para o Grau 6 o GM que já concluiu o ensino médio e para o Grau 8 o inspetor que tiver o nível superior.Portanto você que possui os requisitos exigidos na lei deve procurar a Divisão de Expediente e Despacho da AGMG trazer o Certificado de Conclusão do Segundo Grau e Diploma ou Certificado de Curso Superior com o original e copia e dar entrada na progressão funcional.
Importante lembrar que os guardas que ingressaram na GM no concurso de 2006 a solicitação será a partir do momento em que completar 4 (quatro) anos na corporação. Portanto quem entrou em agosto de 2006 terá direito a solicitar a progressão para o Grau 6 a partir de agosto de 2010 e sucessivamente. Mais informações na Divisão de Pessoal da AGMG fone 3524 8909.
sexta-feira, 29 de janeiro de 2010
quarta-feira, 27 de janeiro de 2010
UTILIDADE PÚBLICA – DOAÇÃO DE SANGUE
A GMF Lusivania Alves Chaves da 1ª Regional da AGMG solicita a doação de sangue, qualquer tipo, para seu marido Antônio Cordeiro que esta muito doente. A doação deve ser feita no HEMOLABO na Rua 5 A no Setor Aeroporto.Quem puder ajudar a colega estará fazendo um ato de amor num momento importante.
sexta-feira, 22 de janeiro de 2010
O PREÇO DA HONESTIDADE
Ser honesto é uma qualidade que deveria permear a consciência de cada ser humano. É cumprir as normas reguladoras da sociedade. É falar a verdade, ainda que não agrade a maioria. É cumprir fielmente os compromissos assumidos, sejam trabalhistas, familiares e com Deus. É ser ético, no trabalho e no convívio social. É substituir a crítica pelo elogio, mesmo que ela venha mascarada de construtiva, como normalmente acontece, agradando apenas o crítico. É caminhar e agir segundo a sua consciência, não permitindo nunca a teoria de alguns que quer levar vantagem em tudo e que defendem que os meios justificam os fins.
Para ser honesto com Deus, com os outros e consigo mesmo, é necessário que se cumpra, entre outras obrigações, as que neste texto relacionamos. Na sociedade contemporânea que vivemos para alguns seres honestos é sinônimo de caretice, arcaico, ultrapassado e outros adjetivos pejorativos normalmente empregados. Rui Barbosa já dizia que haveria de chegar o dia que o homem teria vergonha de ser honesto. É lamentável, mas temos que reconhecer que este tempo já chegou na sociedade dita moderna. O desafio dos homens e mulheres de bem deste País é viver nele sem deixar se contaminar pelo vírus da corrupção, da maldade, da violência e do desamor ao próximo, tão evidente nos dias atuais.
Contrapondo a esta cruel realidade, é preciso dizer que, graças a Deus, nem tudo está perdido. Não sabemos se é a maioria, o certo é que muitos homens e mulheres ainda resistem, mesmo que lhe custem caro, andarem pelo caminho do bem e cultivarem, a qualquer preço, os princípios da honestidade, da tolerância, da ética e do amor ao próximo. Tomara que a cultura do trabalho substitua o jeitinho brasileiro, que a cultura da paz derrote a violência, que o amor ocupe o lugar do ódio para que possamos ter uma sociedade mais humana, mais solidária e justa.
Temos certeza que não somos infalíveis, pelo contrário, somos todos falhos e imperfeitos. Porém no exercício de nossas missões aqui na terra, temos que nos esforçarmos para merecer o título de “imagem e semelhança de Jesus”. Neste particular, modéstia a parte, mesmo reconhecendo as nossas imperfeições, buscamos a cada dia acertar o máximo em tudo que fazemos. É com este sentimento que comandamos a Guarda Municipal de Goiânia e servimos o povo goianiense, através da competente administração do Prefeito Iris Rezende. Mesmo assim, temos sido alvo de pessoas inescrupulosas que se alimentam da mentira, da calúnia e da difamação, como vimos recentemente durante uma entrevista que participávamos no Programa Paulo Beringhs da TV Brasil Central, quando fui objeto de infundadas críticas por integrantes da Corporação que comando. A esses servidores da Guarda nós os convidamos para nos auxiliarem a corrigir os erros que dizem ter na nossa administração. Por outro lado devemos destacar, com gratidão, as manifestações de reconhecimento pelo trabalho que vem sendo feito na Guarda Municipal, por membros desta Instituição, que a afastou da condição pré-extinção para hoje ocupar o primeiro escalão da administração municipal. Para atingir este patamar, contamos com o apoio irrestrito do Prefeito Íris Rezende e dos Guardas e Inspetores, sinceros, leais e honestos, que juntos pegamos a Guarda com trezentos servidores e elevamos para hum mil e novecentos e seis, transformamos de departamento da Secretaria de Administração e Recursos Humanos para Agência da Guarda Municipal de Goiânia, retiramos os guardas de simples condição de vigilantes de prédios públicos para agentes de segurança pública, cuidando inclusive da segurança do Paço Municipal, da Câmara dos Vereadores, das Escolas Municipais, das Unidades de Saúde do Município, dos Parques e Bosques e de tantas outras atividades antes desempenhadas por policiais militares e vigilantes de empresas privadas, incluindo o serviço de monitoramento eletrônico.
Para este ano, pela primeira vez administrando orçamento próprio, temos metas ambiciosas como: fardar e equipar todos os servidores, formar todos os guardas, conquistar o adicional de Risco de Vida, aprovar o Código de Ética, aprovar o Regulamento de Uniforme, aprovar o Plano de Carreira da categoria, conseguir benefícios do PRONASCI – tipo bolsa formação, iniciar a construção da sede própria da Guarda, viabilizar o Projeto Guarda Mirim, criação do Gabinete de Gestão Integrada Municipal – GGIM e outros.
A efetivação dessas metas será a resposta que daremos aos que procuram por todos os meios denegrir a imagem da Guarda, criticar a administração do município e macular a história deste Presidente – Comandante, construída sobre a rocha, com muito trabalho e honradez.
Mais uma vez convidamos os críticos da administração da Guarda Municipal para fazerem uso da liberdade de expressão falando a verdade e abominando a mentira, apontando erros e cobrando soluções, criticando as falhas e elogiando os acertos. Feito isto, praticaremos a honestidade pelo mesmo preço que a recebemos, como dádiva do nosso Criador.
GERCY JOAQUIM CAMÊLO
Presidente Comandante da AGMG
MATÉRIA PUBLICADA NO JORNAL DIARIO DA MANHÃ DE 22 DE JANEIRO DE 2010
Para ser honesto com Deus, com os outros e consigo mesmo, é necessário que se cumpra, entre outras obrigações, as que neste texto relacionamos. Na sociedade contemporânea que vivemos para alguns seres honestos é sinônimo de caretice, arcaico, ultrapassado e outros adjetivos pejorativos normalmente empregados. Rui Barbosa já dizia que haveria de chegar o dia que o homem teria vergonha de ser honesto. É lamentável, mas temos que reconhecer que este tempo já chegou na sociedade dita moderna. O desafio dos homens e mulheres de bem deste País é viver nele sem deixar se contaminar pelo vírus da corrupção, da maldade, da violência e do desamor ao próximo, tão evidente nos dias atuais.
Contrapondo a esta cruel realidade, é preciso dizer que, graças a Deus, nem tudo está perdido. Não sabemos se é a maioria, o certo é que muitos homens e mulheres ainda resistem, mesmo que lhe custem caro, andarem pelo caminho do bem e cultivarem, a qualquer preço, os princípios da honestidade, da tolerância, da ética e do amor ao próximo. Tomara que a cultura do trabalho substitua o jeitinho brasileiro, que a cultura da paz derrote a violência, que o amor ocupe o lugar do ódio para que possamos ter uma sociedade mais humana, mais solidária e justa.
Temos certeza que não somos infalíveis, pelo contrário, somos todos falhos e imperfeitos. Porém no exercício de nossas missões aqui na terra, temos que nos esforçarmos para merecer o título de “imagem e semelhança de Jesus”. Neste particular, modéstia a parte, mesmo reconhecendo as nossas imperfeições, buscamos a cada dia acertar o máximo em tudo que fazemos. É com este sentimento que comandamos a Guarda Municipal de Goiânia e servimos o povo goianiense, através da competente administração do Prefeito Iris Rezende. Mesmo assim, temos sido alvo de pessoas inescrupulosas que se alimentam da mentira, da calúnia e da difamação, como vimos recentemente durante uma entrevista que participávamos no Programa Paulo Beringhs da TV Brasil Central, quando fui objeto de infundadas críticas por integrantes da Corporação que comando. A esses servidores da Guarda nós os convidamos para nos auxiliarem a corrigir os erros que dizem ter na nossa administração. Por outro lado devemos destacar, com gratidão, as manifestações de reconhecimento pelo trabalho que vem sendo feito na Guarda Municipal, por membros desta Instituição, que a afastou da condição pré-extinção para hoje ocupar o primeiro escalão da administração municipal. Para atingir este patamar, contamos com o apoio irrestrito do Prefeito Íris Rezende e dos Guardas e Inspetores, sinceros, leais e honestos, que juntos pegamos a Guarda com trezentos servidores e elevamos para hum mil e novecentos e seis, transformamos de departamento da Secretaria de Administração e Recursos Humanos para Agência da Guarda Municipal de Goiânia, retiramos os guardas de simples condição de vigilantes de prédios públicos para agentes de segurança pública, cuidando inclusive da segurança do Paço Municipal, da Câmara dos Vereadores, das Escolas Municipais, das Unidades de Saúde do Município, dos Parques e Bosques e de tantas outras atividades antes desempenhadas por policiais militares e vigilantes de empresas privadas, incluindo o serviço de monitoramento eletrônico.
Para este ano, pela primeira vez administrando orçamento próprio, temos metas ambiciosas como: fardar e equipar todos os servidores, formar todos os guardas, conquistar o adicional de Risco de Vida, aprovar o Código de Ética, aprovar o Regulamento de Uniforme, aprovar o Plano de Carreira da categoria, conseguir benefícios do PRONASCI – tipo bolsa formação, iniciar a construção da sede própria da Guarda, viabilizar o Projeto Guarda Mirim, criação do Gabinete de Gestão Integrada Municipal – GGIM e outros.
A efetivação dessas metas será a resposta que daremos aos que procuram por todos os meios denegrir a imagem da Guarda, criticar a administração do município e macular a história deste Presidente – Comandante, construída sobre a rocha, com muito trabalho e honradez.
Mais uma vez convidamos os críticos da administração da Guarda Municipal para fazerem uso da liberdade de expressão falando a verdade e abominando a mentira, apontando erros e cobrando soluções, criticando as falhas e elogiando os acertos. Feito isto, praticaremos a honestidade pelo mesmo preço que a recebemos, como dádiva do nosso Criador.
GERCY JOAQUIM CAMÊLO
Presidente Comandante da AGMG
MATÉRIA PUBLICADA NO JORNAL DIARIO DA MANHÃ DE 22 DE JANEIRO DE 2010
FALE COM A OUVIDORIA DA GUARDA MUNICIPAL
Visando proporcionar maior transparência nas ocorrências que envolvam integrantes da Guarda Municipal, foi criada recentemente a Ouvidoria da Agência da Guarda Municipal de Goiânia – AGMG, órgão independente, que tem por principio catalogar e auditoriar possíveis abusos, omissão ou ação que por ventura virem a cometer membros desta Corporação.
É o povo avaliando a qualidade dos serviços prestados pela Guarda Municipal. O projeto FALE COM A OUVIDORIA, tem como objetivo receber denúncias, críticas e elogios quanto ao desempenho das atividades dos integrantes da guarda municipal. Destacamos que a Corporação é responsável pela segurança dos Parques e Escolas Municipais, CAIS, CIAMS, Postos de Saúde, Paço Municipal, Câmara Municipal e no auxilio da Fiscalização Urbana e Vigilância Sanitária.
FALE COM A OUVIDORIA é um momento de cidadania e um canal muito importante de comunicação que está sendo criado entre a população e os serviços prestados pela guarda municipal. Com esse serviço o cidadão terá a possibilidade de falar e ser ouvido pela administração da GM.
As denúncias, críticas, sugestões e elogios podem ser feitas pessoalmente na sede da AGMG - Rua Nazareno Roriz n º 1.112, na Vila Aurora, por email, no endereço eletrônico (www.goiania.go.gov.br link guarda municipal/ouvidoria ou ouvidoria@agmg.goiania.go.gov.br). As ocorrências serão encaminhadas ao comando da AGMG para providências cabíveis.
O serviço FALE COM A OUVIDORIA dará uma maior visibilidade em sua atuação e devido ao acréscimo de demanda na interação com a comunidade goianiense, estará a partir do dia 22 de fevereiro de 2010 atendendo 24 horas por dia, de 2ª a Domingo, através do telefone 080064331153.
Inspetor Gilmar Romão da Silva
Ouvidor Geral da AGMG
É o povo avaliando a qualidade dos serviços prestados pela Guarda Municipal. O projeto FALE COM A OUVIDORIA, tem como objetivo receber denúncias, críticas e elogios quanto ao desempenho das atividades dos integrantes da guarda municipal. Destacamos que a Corporação é responsável pela segurança dos Parques e Escolas Municipais, CAIS, CIAMS, Postos de Saúde, Paço Municipal, Câmara Municipal e no auxilio da Fiscalização Urbana e Vigilância Sanitária.
FALE COM A OUVIDORIA é um momento de cidadania e um canal muito importante de comunicação que está sendo criado entre a população e os serviços prestados pela guarda municipal. Com esse serviço o cidadão terá a possibilidade de falar e ser ouvido pela administração da GM.
As denúncias, críticas, sugestões e elogios podem ser feitas pessoalmente na sede da AGMG - Rua Nazareno Roriz n º 1.112, na Vila Aurora, por email, no endereço eletrônico (www.goiania.go.gov.br link guarda municipal/ouvidoria ou ouvidoria@agmg.goiania.go.gov.br). As ocorrências serão encaminhadas ao comando da AGMG para providências cabíveis.
O serviço FALE COM A OUVIDORIA dará uma maior visibilidade em sua atuação e devido ao acréscimo de demanda na interação com a comunidade goianiense, estará a partir do dia 22 de fevereiro de 2010 atendendo 24 horas por dia, de 2ª a Domingo, através do telefone 080064331153.
Inspetor Gilmar Romão da Silva
Ouvidor Geral da AGMG
quinta-feira, 21 de janeiro de 2010
GUARDA MUNICIPAL PARTICIPA DA REUNIÃO DO GGI
A Guarda Municipal de Goiânia, através do Presidente da AGMG, Coronel Gercy Joaquim Camêlo, participou ontem, 20, na Secretaria de Estado da Segurança Pública da 1 ª Reunião do ano do Gabinete de Gestão Integrada –GGI.
A reunião teve a presença de integrantes de diversos órgãos da segurança pública, Ministério Público (Estadual e Federal), Ministério da Justiça, Exército Brasileiro, Justiça (Estadual e Federal e OAB para discutir o índice de violência em Goiás principalmente na grande Goiânia, a fim de buscar ações conjuntas visando à prevenção e o combate a criminalidade.
Segundo o Coronel Camêlo, a Guarda Municipal é o mais novo elemento nesse processo e pretende na sua área de atuação fazer o máximo para aumentar a contribuição da administração municipal à segurança pública e urbana. ”Creio na eficácia dessas ações porque tem participação,cada um na sua jurisdição das instituições que cuidam das segurança pública e social nos três níveis de governo,federal,estadual e municipal”diz o coronel.
A reunião teve a presença de integrantes de diversos órgãos da segurança pública, Ministério Público (Estadual e Federal), Ministério da Justiça, Exército Brasileiro, Justiça (Estadual e Federal e OAB para discutir o índice de violência em Goiás principalmente na grande Goiânia, a fim de buscar ações conjuntas visando à prevenção e o combate a criminalidade.
Segundo o Coronel Camêlo, a Guarda Municipal é o mais novo elemento nesse processo e pretende na sua área de atuação fazer o máximo para aumentar a contribuição da administração municipal à segurança pública e urbana. ”Creio na eficácia dessas ações porque tem participação,cada um na sua jurisdição das instituições que cuidam das segurança pública e social nos três níveis de governo,federal,estadual e municipal”diz o coronel.
GPC DETEM MENOR NA UNIDADE DO SOS CRIANÇA
Na tarde ontem, 20, a equipe do Grupo de Proteção ao Cidadão - GPC recebeu uma denuncia de furto a um salão de beleza próximo a unidade do SOS Criança no Setor Leste Universitário que é mantido pela Prefeitura de Goiânia.
Ao chegarem ao local a vitima denunciou que o menor havia furtado objetos do salão e teria evadido para o SOS criança de posse dos objetos. Depois de obter todas as informações sobre o menor a equipe deslocou para o local onde o menor foi detido e assumiu a autoria do furto e mostrou onde havia escondido os objetos furtados.
O menor, a vitima e algumas testemunhas foram conduzidas ao DEPAI (Delegacia de Proteção ao Menor Infrator ) para os procedimentos legais.
Participaram dessa ação os GMs: Matos, Flavio Cardoso, Adriano e Souza na viatura 3411.
Ao chegarem ao local a vitima denunciou que o menor havia furtado objetos do salão e teria evadido para o SOS criança de posse dos objetos. Depois de obter todas as informações sobre o menor a equipe deslocou para o local onde o menor foi detido e assumiu a autoria do furto e mostrou onde havia escondido os objetos furtados.
O menor, a vitima e algumas testemunhas foram conduzidas ao DEPAI (Delegacia de Proteção ao Menor Infrator ) para os procedimentos legais.
Participaram dessa ação os GMs: Matos, Flavio Cardoso, Adriano e Souza na viatura 3411.
terça-feira, 12 de janeiro de 2010
DOAÇÃO DE SANGUE
O senhor José Alves Flores, tio do GM José Silvino Teixeira (Parque Botafogo) está precisando de 20 doadores de sangue,qualquer tipo.Os interessados devem procurar o INGOH da Rua 87 no Setor Sul.
INSCRIÇÔES PARA O 18º CICLO DO EAD
Atenção Guardas Municipais de 26 a 30 de janeiro estarão abertas as inscrições para o 18º ciclo de cursos à distância do Ministério da Justiça, serão 210 mil vagas. Importante lembrar que as inscrições se enceram muito rapidamente e você deve fazer sua solicitação logo nos primeiros dias.Inscrições: www.mj.gov.br/ead ou http://senaspead.ip.tv
Para os interessados saibam sobre o inicio das inscrições dos ciclos de 2010:
Ciclo 18: 26/01
Ciclo 19: 07/05
Ciclo 20: 13/08
Confira a lista dos cursos oferecidos:
1. Formação de Formadores da Polícia Federal – FFPF – 60h
2. Formação de Formadores de Instituições Estaduais e Municipais – FFSP – 60h (Este curso tem duas versões uma para a Polícia Federal FFPF e outra para as demais corporações - FFSP)
3. Atendimento Policial às Mulheres Vítimas de Violência Doméstica – MVV – 40h
4. Saúde ou doença: em qual lado você está? – SOD – 40h
5. Uso Progressivo da Força – UPF – 60h
6. Local do Crime: isolamento e Preservação – PLC – 60h
7. Tráfico de Seres Humanos – TSH – 40h
8. Violência, Criminalidade e Prevenção – VCP – 40h
9. Direitos Humanos – DH – 40h
10. Combate à Lavagem de Dinheiro – CLD – 60h
11. Uso das Informações na Gestão das Ações de Segurança Pública – UIG – 60h
12. Curso Busca e Apreensão – BEA - 60 horas
13. Emergencista Pré- Hospitalar (EPH) – 60 horas-aula
14. Técnicas e Tecnologias Não Letais de Atuação Policial (TNL) – 60 horas
15. Gerenciamento de Crise (GDC) – 60 horas-aula
16. Português Instrumental - 60 horas - PTI
17. Redação Técnica- 60 horas - RDT
18. Polícia Comunitária – 60 horas - PCO
19. Identificação Veicular – 60 horas - IDV
20. Crimes Ambientais - 60 horas - CRA
21. Sistema de Comando de Incidentes – SCI - 60 h
22. Segurança Pública sem Homofobia – SPSH 60 horas
23. Elaboração de Materiais para Educação a Distância - EMEAD 60 horas
24. Licitações e Contratos Administrativos - 60 horas
25. Sistemas e Gestão em Segurança Pública - 60 horas
26. Intervenção em Emergências com Produtos Perigosos - 60 h - IEPP
27. Investigação Criminal 1 - 60 h - IC1
28. Representação Facial Humana 1 - 60 h - RFH1
29 - Investigação Criminal 2 - IC2
30 - Representação Facial Humana 2 - RFH2
31 - Análise Criminal – AC
32 - Atuações Policiais frente aos Grupos Vulneráveis
33 - Mediação de Conflitos 1
34 - Planejamento Estratégico
35 - Policiamento Orientado por Problemas
36 - Integração das Normas Internacionais de Direitos Humanos na Área de Segurança Pública – 60h
37 - Filosofia dos Direitos Humanos Aplicada à atuação policial (Direitos Humanos e Atividade Policial) – DHAP – 60h
38 - Tópicos em Psicologia Relacionados à Segurança Pública – TEP – 60h
39 - Aspectos Jurídicos da Abordagem Policial – AJAP – 60h
40 - Democracia Participativa – DP – 60h
41 - Emergencista Pré Hospitalar II – EPH2 (Pré-requisito EPH) – 60h
42 - Conflitos Agrários – CA – 60h
Para os interessados saibam sobre o inicio das inscrições dos ciclos de 2010:
Ciclo 18: 26/01
Ciclo 19: 07/05
Ciclo 20: 13/08
Confira a lista dos cursos oferecidos:
1. Formação de Formadores da Polícia Federal – FFPF – 60h
2. Formação de Formadores de Instituições Estaduais e Municipais – FFSP – 60h (Este curso tem duas versões uma para a Polícia Federal FFPF e outra para as demais corporações - FFSP)
3. Atendimento Policial às Mulheres Vítimas de Violência Doméstica – MVV – 40h
4. Saúde ou doença: em qual lado você está? – SOD – 40h
5. Uso Progressivo da Força – UPF – 60h
6. Local do Crime: isolamento e Preservação – PLC – 60h
7. Tráfico de Seres Humanos – TSH – 40h
8. Violência, Criminalidade e Prevenção – VCP – 40h
9. Direitos Humanos – DH – 40h
10. Combate à Lavagem de Dinheiro – CLD – 60h
11. Uso das Informações na Gestão das Ações de Segurança Pública – UIG – 60h
12. Curso Busca e Apreensão – BEA - 60 horas
13. Emergencista Pré- Hospitalar (EPH) – 60 horas-aula
14. Técnicas e Tecnologias Não Letais de Atuação Policial (TNL) – 60 horas
15. Gerenciamento de Crise (GDC) – 60 horas-aula
16. Português Instrumental - 60 horas - PTI
17. Redação Técnica- 60 horas - RDT
18. Polícia Comunitária – 60 horas - PCO
19. Identificação Veicular – 60 horas - IDV
20. Crimes Ambientais - 60 horas - CRA
21. Sistema de Comando de Incidentes – SCI - 60 h
22. Segurança Pública sem Homofobia – SPSH 60 horas
23. Elaboração de Materiais para Educação a Distância - EMEAD 60 horas
24. Licitações e Contratos Administrativos - 60 horas
25. Sistemas e Gestão em Segurança Pública - 60 horas
26. Intervenção em Emergências com Produtos Perigosos - 60 h - IEPP
27. Investigação Criminal 1 - 60 h - IC1
28. Representação Facial Humana 1 - 60 h - RFH1
29 - Investigação Criminal 2 - IC2
30 - Representação Facial Humana 2 - RFH2
31 - Análise Criminal – AC
32 - Atuações Policiais frente aos Grupos Vulneráveis
33 - Mediação de Conflitos 1
34 - Planejamento Estratégico
35 - Policiamento Orientado por Problemas
36 - Integração das Normas Internacionais de Direitos Humanos na Área de Segurança Pública – 60h
37 - Filosofia dos Direitos Humanos Aplicada à atuação policial (Direitos Humanos e Atividade Policial) – DHAP – 60h
38 - Tópicos em Psicologia Relacionados à Segurança Pública – TEP – 60h
39 - Aspectos Jurídicos da Abordagem Policial – AJAP – 60h
40 - Democracia Participativa – DP – 60h
41 - Emergencista Pré Hospitalar II – EPH2 (Pré-requisito EPH) – 60h
42 - Conflitos Agrários – CA – 60h
segunda-feira, 11 de janeiro de 2010
UTI - MÓVEL
Agora você pode contar com a proteção de uma UTI - Móvel; o que isso significa? Exemplo: muitas vezes você ouve falar de alguém que morreu a caminho do hospital, não é verdade? A chance de acontecer com quem tem UTI - Móvel é praticamente “ZERO’, porque quando uma emergência acontece, o melhor do Hospital vem até você, voando baixo e cortando caminhos para chegar a tempo hábil; enfim: A UTI - Móvel pode salvar uma vida.
A Prefeitura de Goiânia, através da Secretaria de Recursos Humanos, contratou os serviços da CAV-Emergências Médicas, para atender a todos os servidores, a preços bem abaixo de mercado; você só precisa preencher e assinar o Termo de Adesão,indicando as pessoas que você deseja incluir para também receberem o beneficio.
‘Você pode entregar o Termo de Adesão na CAV-Emergências Médicas (Avenida Primeira Radial – QD 18 Lote 06 Setor Pedro Ludovico ou pelo Email: cavutimovel@terra.com.br.
Para incluir você e seus dependentes serão cobrados os valores de R$ 2,80 (dois reais e oitenta centavos) por pessoa/mês a serem descontados em folha de pagamento. E que os serviços estarão disponíveis a partir do primeiro desconto em folha.
Mais informações pelos fones : 3281 3919 ou 3281 9104
A Prefeitura de Goiânia, através da Secretaria de Recursos Humanos, contratou os serviços da CAV-Emergências Médicas, para atender a todos os servidores, a preços bem abaixo de mercado; você só precisa preencher e assinar o Termo de Adesão,indicando as pessoas que você deseja incluir para também receberem o beneficio.
‘Você pode entregar o Termo de Adesão na CAV-Emergências Médicas (Avenida Primeira Radial – QD 18 Lote 06 Setor Pedro Ludovico ou pelo Email: cavutimovel@terra.com.br.
Para incluir você e seus dependentes serão cobrados os valores de R$ 2,80 (dois reais e oitenta centavos) por pessoa/mês a serem descontados em folha de pagamento. E que os serviços estarão disponíveis a partir do primeiro desconto em folha.
Mais informações pelos fones : 3281 3919 ou 3281 9104
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