1ª CORRIDA DA GUARDA MUNICIPAL DE GOIÂNIA

CEFEA COMUNICA SOBRE CURSO DE FORMAÇÃO DA QUARTA TURMA

O Centro de Formação, Estudos e Aperfeiçoamento – CEFEA comunica que sexta-feira, 26 de fevereiro, das 14 às 18 horas, no Auditório Costa Lima da Assembléia Legislativa de Goiás será realizada a aula inaugural para a Quarta Turma do Curso de Formação da Guarda Municipal de Goiânia. Durante o evento será apresentada aos alunos toda a estrutura do curso, horário, grade curricular, disciplina, avaliação e o outras informações.
Já o Curso de Formação terá inicio na próxima Segunda-feira, 1º de março, às 7:30 horas na Academia de Policia Militar no setor Universitário. A quarta turma contempla os guardas municipais que não fizeram as três ultimas formações, que ocorreram em 2007, 2008 e 2009.
De acordo com o Presidente Comandante da AGMG, Coronel Gercy Joaquim Camelo, esse curso terá duração de 50 dias letivos, com inicio dia 1 º de março até dia 12 de maio. O Centro de Estudos, Formação e Aperfeiçoamento da Agência - CEFEA em nota informativa esclarece que o curso será gerido pela Secretaria Estadual de Segurança Pública e ministrado pela Policia Militar de Goiás na Academia da instituição.
O uniforme utilizado será: camiseta branca com identificação e nome do GM e calça jeans na cor azul. As aulas serão ministradas de segunda a sexta no período entre as 07:30 e 17:30 com intervalo de 2 horas para almoço. A grade curricular e a quantidade de horas será a mesma desenvolvida pela Secretaria Nacional de Segurança Pública – SENASP e serão abordadas as seguintes matérias:
Módulo I (Básico) – Procedimentos Operacionais Padrão da Guarda Municipal (30 horas), Segurança de Instalações Físicas e Patrimônio (20h), Português Instrumental e Comunicação (20h), Direitos Humanos e Cidadania (20h), Defesa pessoal (20h), Educação Física (10h) e Noções de Controle de Distúrbios (20h). Módulo II (Jurídico) – Direito Administrativo (20h), Direitos Constitucional (20h), Direito Penal e Processual Penal (20h), Crimes Contra o Funcionário Público (20h) e Direito Ambiental (20h)Módulo III (Profissional) – Ética Profissional (20h), Atuação no Trânsito (20h), Atividades de Apoio ao Corpo de Bombeiros Militar (20h) e Segurança Comunitária (30h).
Mais informações e listas das turmas com seus respectivos xerifes ver no blog oficial da AGMG – www.guardamunicipalgoiania.blogspot.com ou pelo fone do CEFEA -3524 2461.

GUARDA MUNICIPAL TERÁ 120 HOMENS NA VISITA DO PRESIDENTE LULA

A Guarda Municipal estará trabalhando na segurança do evento que receberá a visita do Presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva. No encontro que acontece amanhã, a partir das 12 h, no Jardins do Cerrado, a Guarda disponibilizará um efetivo de 120 profissionais que terão a missão de prestar auxílio para garantir a segurança dos próprios públicos municipais, da Escola Municipal Jornalista Jaime Câmara e das residências próximas ao evento.
Além da Guarda Municipal, outras instituições de Segurança Pública estarão trabalhando no evento, como o Exército, Policia Militar e Corpo de Bombeiros. De acordo com o presidente- comandante da AGMG, Coronel Gercy Joaquim Camêlo mais uma vez fomos convidados para fazer a segurança do Presidente e isso é uma resposta do trabalho sério e responsável que a instituição vem fazendo nos últimos anos. ”Atualmente a Guarda de Goiânia é muito solicitada para trabalhar em eventos desse nível. Coronel Camelo conclui que é uma honra e um privilegio estar no quadro das instituições que farão a segurança do Presidente Lula.

PREFEITO CONHECE PROJETO DE MONITORAMENTO ELETRÔNICO

O Prefeito Iris Rezende visitou o Stand da Agência da Guarda Municipal de Goiânia – AGMG durante o Mutirão da Prefeitura na Região Noroeste realizado nesse ultimo final de semana. Durante a visita o prefeito acompanhado do Presidente da AGMG, Coronel Gercy Camêlo, conheceu o projeto de implantação de monitoramento eletrônico que está sendo desenvolvido pela Agência.
O projeto piloto foi implantado em várias escolas do município, em regiões diferentes da capital. A proposta é fazer segurança com o uso dessa tecnologia, através dos próprios meios.
Segundo o chefe da Central de Comunicação Operacional - CCO, Valdson Batista, explicou ao prefeito sobre o funcionamento do CFTV, monitoramento digital e a capacidade técnica dos guardas municipais envolvidos no projeto. Valdson disse que a prefeitura economiza hoje em torno de 220 mil reais depois que cancelou os convênios com as empresas terceirizadas. “Se a prefeitura investir menos da metade da verba economizada na guarda ela fará esse serviço com excelência também nessa área. Possuímos capacidade operacional e técnica para assumirmos essa atividade, só dependemos que haja uma mudança de cultura e que os investimentos cheguem a nossa agência para executarmos mais essa missão, que é nossa competência fazer a segurança dos próprios municipais”, conclui o chefe da CCO.
Já o Coronel Camêlo informa “estamos finalizando as propostas de convênios a serem assinados entre a Agência com as Secretarias de Educação, Saúde e Parque Zoológico. Temos uma equipe preparadíssima formada somente de guardas municipais que são profissionais na área de monitoramento”.
O prefeito Iris Rezende ouviu atentamente toda a explicação e solicitou a lista dos locais em que o sistema existe e deve ser implantando, que fossem priorizados os mais importantes para determinar a implantação gradativa desse sistema. O prefeito se mostrou entusiasmado e pretende conhecer mais profundamente a sua implantação. Vale ressaltar que o prefeito ao cancelar todos os convênios com as empresas privadas de segurança afirmou que a Guarda Municipal ficaria responsável por esse trabalho.
Também visitaram o stand da AGMG e conheceram o projeto de monitoramento eletrônico: o Secretário da Saúde, Paulo Rassi; o presidente da AMMA, Clarismino Junior; o presidente da AMT, Miguel Tiago; da Comdata, Iram Saraiva Junior; da Comurg, Wagner Siqueira; da SEMAS, Walter Silva e o presidente da Câmara Municipal de Goiânia ,Francisco Valle Junior. Estiveram presentes também os vereadores: Paulinho Graus, Célia Valadão, Joãozinho Guimarães, Negro Jobs, Agenor Mariano e Virmondes Cruvinel Junior.

DESPACHO SOBRE MUDANÇA DE REFERÊNCIA

Para os guardas que entraram no Concurso de 2006 estamos publicando um Despacho emitido pela Divisão de Carreira e Promoção Funcional da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos - SMARH para esclarecer sobre a progressão funcional. Destacamos que o guarda desse concurso que tenha mais de 03 anos de efetivo exercício no cargo só deve pleitear a progressão horizontal em 2011, porque a Lei 8623 foi publicada em 26 de março de 2008, portanto para fazer a solicitação de progressão da Referencia de A para B somente após 3 anos da publicação dessa Lei.Deve entender que Progressão Vertical é a mudança de Grau por cargo ou escolaridade e Progressão Horizontal é o enquadramento nas referencias (letras) por tempo de serviço.
Leia a seguir o parecer da Divisão sobre essa solicitação:
Em relação à solicitada atualização de dados funcionais por ter completado 03(três) anos de efetivo exercício no cargo, o servidor já teve sua situação funcional alterada para nomeado Efetivo e Estável por meio do Despacho n ° 10665/2009, conforme consulta ao Sistema de Recursos Humanos anexo.
No tocante a requerida correção do Nível de A05 para B05, cuja informação consta no documento impresso no Portal do Servidor Municipal – Dados do Cargo, fls.4,esclarecemos que,Nível é uma terminologia padrão utilizada no Sistema de Recursos Humanos – SRH para referir-se ao Grau ocupado pelo servidor na carreira , o que não causa nenhum prejuízo ao mesmo.De fato,conforme o previsto na Lei nº 8623/2008 a situação funcional do servidor permanece a mesma de seu enquadramento qual seja,Guarda Municipal I,Grau A05 ,Referência A, de acordo com a cópia do Decreto n º 734,de 28/03/08 anexo, e o registrado na Informação Funcional n º 124 DVPES da Agência da Guarda Municipal de Goiânia às fls.06.
Ressaltamos que a Lei acima mencionada no Decreto nº 1358 de 27/03/09 prevêem a movimentação de um Grau para outro subseqüente através da Progressão Vertical por Escolaridade, após 04(quatro) anos de efetivo exercício no cargo. Sendo assim, caso já tenha a escolaridade acima exigida para o ingresso no cargo, o interessado poderá recorre a Progressão Vertical do Grau 05 para o Grau 06 em 2010, por meio de processo próprio, desde que atenda aos critérios fixados na legislação pertinente.
Quanto ao pedido de correção da Referência de A para B, que é a Progressão Horizontal na carreira em virtude do tempo de serviço e Avaliação de Desempenho, conforme dispõe o §1 º do Art.7º, o servidor só fará jus a esta movimentação ao completar 03 (três) anos de efetivo exercício na Referência em que foi enquadrado na época do advento da referida Lei. Portanto para pleitear a Progressão Horizontal da Referência A para B,deverá aguardar até 2011.
Face ao exposto, encaminhem-se os autos ao Secretario Municipal de Administração e Recursos Humanos para retorno à Procuradoria Geral do MUNICÍPIO.
Vera Silvia V. da Costa – Chefe de Carreira e Promoção Funcional.