Secretária de Defesa Social, Adriana Accorsi, reune-se com GMFs no CEFEA.
A Secretária Municipal da Defesa Social, Adriana Accorsi, reuniu-se quarta-feira (10), com as Guardas Municipais Femininas, no Cefea, para receber os encaminhamentos da 1ª reunião com GMFs, que aconteceu na última sexta-feira (05).
Com o objetivo de conhecer a realidade das guardas e quais são suas dificuldades enquanto mulheres, trabalhando em uma instituição que carrega ainda na sua conduta, fortes traços machistas.
A reunião iniciou-se com a assessora de Comunicação Geralda Ferraz, dando as boas-vindas e dizendo para Adriana a importância daquele momento para as GMFs, que na reunião passada relataram as dificuldades, perseguições e assédios morais que sofrem em seus locais de trabalho. Segundo Geralda, a presença da secretária Adriana Accorsi na Semdef e Guarda Municipal trouxe às GMFs a esperança de que dessa vez elas serão atendidas em suas reivindicações.
Em seguida, Adriana Accorsi falou do prazer de estar ali podendo falar para as mulheres GMFs sobre sua história como policial civil, que como as GMFs, também sofreu preconceito e discriminação por ser mulher. Que não foi poucas vezes que ouviu chacotas, de colegas homens que tentavam desqualificar o seu trabalho.
Logo após, Adriana ouviu vários depoimentos de GMFs que relataram os casos de assédio moral e violência psicológica que sofrem em seus locais de trabalho. Depois dos depoimentos, Adriana solicitou que a comissão responsável por organizar o grupo que encaminhe a ela todos os casos, para que ela veja a possibilidade de reabrir os processos administrativos e punir os agressores.
Disse também que todas as reivindicações serão analisadas, serão feitos estudos para que sejam possíveis as promoções aos cargos de inspetoras. Segundo Adriana, assim como ela fez quando esteve a frente da Polícia Civil, ela quer colocar o maior número de mulheres possível nos cargos de chefia, porque entende que quando uma mulher chega ao poder ela deve ter o compromisso de empoderar outras tantas mulheres, dando-lhes dignidade.
Guardas Municipais durante a exposição de denúncias e reivindicações.
Durante a reunião em que estiveram presentes mais de 30 GMFs retiramos as seguintes propostas e encaminhamentos na busca dos Direitos das Mulheres GMFs:
Constatações e denúncias:
1 – Trinta por cento tem nível superior. Esse número pode chegar a 50%;
2- Algumas diferenças entre colegas do mesmo sexo impedem a organização e a luta pelos direitos das Mulheres;
3 – o trabalho bem feito das GMFs por vezes, desperta os ciúmes dos colegas homens, que tentam desqualificar;
4 – GMFs foram vítimas de agressão física por parte de inspetor e nada aconteceu com o seu agressor; sofreu apenas uma advertência administrativa, mas continuou no cargo de chefia que ocupava;
5 – Os casos de agressões são freqüentes, desmotivando as GMFs, uma vez que a impunidade prevalece e na maioria das vezes os colegas e chefes se posicionam a favor dos agressores;
6 – GMF relatou que quando a colega teve o nome cogitado para ocupar a Corregedoria, que pessoas ouviram um grupo de GMs fazerem comentários pejorativos;
7 – Relataram que a única subinspetora que existe sofre graves ameaças.
Guardas Municipais durante a exposição de denúncias e reivindicações.
Encaminhamentos e solicitações:
1 – As GMFs reivindicam acessos aos cargos de subinspetoras e inspetoras, já que têm capacidade, qualificação e competência para tal. Que a indicação não seja apenas o critério político-machista;
2 – Solicita da secretária formas de coibir com as atitudes machistas, estabelecendo normas de condutas em seus locais de trabalho;
3- As GMFs solicitam que os casos que culminaram com processos administrativos, sejam revistos e sirvam como exemplos para que não voltem a acontecer, para a boa imagem da GM;
4 – GMFs solicitaram a criação de um serviço de atendimento psicológico às guardas vítimas de violência no trabalho e também que precisam aprender a lidar com as vítimas de violência doméstica. Situações freqüentes para aquelas que trabalham em locais como hospitais e Cais;
5 – Criação da disciplina Direitos Humanos – Relação de Gênero na formação dos Guardas Municipais - CEFEA;
6- Possibilitar as GMFs que participem dos cursos de formação e atualização do CEFEA;
7 – Dar visibilidade ao trabalho das GMFs, que por vezes, é elogiado pelo cuidado e atenção com que realizam, de forma que os órgãos chegam a solicitar a presença delas, uma vez que conseguem ser sensível a situação e mediar os conflitos, porém esta característica não é levada em consideração, como algo positivo para o órgão.
Ao final, todas as participantes fazem pose para foto do encontro histórico.
Texto: Geralda Ferraz - Assessora de Comunicação da Semdef.
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